Ул шулай ук чыгыш ясый закон нигезендә акчалата компенсация, чөнки зур булмаган фирмах, бәясе алырга хокукый яклауга нче эштән югары карата керемнәре, эшчеләрнеңШул рәвешле, кереш НДПИ кагыйдәләре хакын күтәрергә ярдәм итәчәк мобильность хезмәт базарындагы. Бу мөмкин, хәтта ярдәм алу мәҗбүри пенсиягә чыгу, практикада моңа кадәр рšхсђт ителђ Япониядә. Ни өчен акчалата түләү системасы кертеләчәк"Япония җайга салу эштән. Сравнительное өйрәнү Тайвань һәм Япониянең Акт хезмәт килешүе ирләргә хокукы эш бирүче, эштән китү турында, әмма бу норма иде подвергнута тәнкыйтьче, бу яктан. Беренчедән, төшенчәләр кулланыла торган законда, шулкадәр неоднозначны, мондый обстоятельства лишили ике якның да предсказуемости. Икенчедән, закон алдында тота, дип увольнение булырга тиеш недействительным, әгәр ул тора оскорбительным. Бу очракта эш бирүче ия мөмкинлеге туктатырга хезмәт мөнәсәбәтләрен юлы белән, акчалата компенсация. Өчен смягчить бу хәлне, акчалата системасы акчалата түләү булырга тиеш гамәлгә кертелгән"япон кагыйдәләре эштән. Күрәсең, - дип япон теле халыкны эш белән тәэмин итү, кайчандыр воспетый берсе буларак, секретов япон"икътисади могҗиза"тиз икътисадый үсешенә соң, Икенче бөтендөнья сугышы да чыгалар, мөһим үзгәрешләр кертү япон икътисад һәм җәмгыятьтә кысаларында илләрдә икътисади үсеш һәм ялганышы халык.
Шуңа да карамастан, бүгенге кагыйдәләрен яклау, практика гомерлеккђ найм, иминлек һәм чынбарлыкта старшинстве хезмәт хакы, желательный эш стиле.
Әмма бу методлар гына түгел, сдерживать гибкости хезмәт базары да повлечь артыннан социаль чыгымнарны булдыру юлы белән"дивар", ул разделяет инсайдеров һәм аутсайдеров фирмасы буенча конкрет базарларына хезмәт, һәм бу-китерә, зур различиям бу хезмәт хакы. Моннан тыш, әлеге практика тудыра"неявный заготовок контракт арасында"фирмалар һәм аларның хезмәткәрләре мөмкинлек бирә фирмага широкими вәкаләтләре буенча стилю эшләр хезмәткәрләре, шул исәптән эш сәгатьләре һәм эшкә урнашу. Чөнки күбрәк хатын-кызлар үткәрергә вакыт карьера, алар мәҗбүр авыр хәлгә килгәч, аларга сайларга туры килә арасында үз карьерасы читтә йорт яисә аларның балалары. Трудность бу хәл исә резкому киметү, туучылар санын Бу документта тарафыннан раслана, дип япония практика халыкны эш белән тәэмин итү булырга тиеш революция яхшырту өчен арасында баланс эше һәм тормышы һәм альтернативный яшәү рәвеше өчен барлык кушылмаган санын двойного керем гаилә. Әлеге маддә тәкъдим ителә аңлатма куллану мәҗбүри пенсия нигезләмәләрен хезмәт килешүләрен күрсәтмәделәр. Ул раслаганча, дата мәҗбүри пенсия выбирается итеп бирергә багышланган ирекле, пенсиягә чыгу, әмма характеры оптималь нәтиҗәләргә профильле хезмәт хакы расхождение арасында наличным хезмәт хакы урында ЮТМЯ (бәясе чик продукт хезмәткәре). Бу чөнки бу өстенрәк торган өчен түләргә эш азрак ЮТМЯ башлагач, яшь һәм аннан ЮТМЯ, кайчан иске. Шулай итеп, хәл ителгән 'агентлыгы' кыенлык белән контракт мәҗбүри пенсиягә чыгу булып тора, Парето тора. Теория агентлыгы һәм эмпирические доказательства, алар хуплый гипотезу бирелә. 'Тизлеге, аның белән Япония халкы картая, баш итеп нәтиҗәсендә тиз икътисади үсеш булып тора гомуми өчен, күп кенә башка илләрдән Көнчыгыш Азия. Ике аспектлары ялганышы халык өлешен арттыру, өлкәннәр һәм киметүгә эшче көчләр. Күбрәк карт зуррак бүлү керемнәр арасында буыннар, ә салым кебек авыр йөкне арта."кыскарту, эшче көчләр китерәчәк киметү, икътисади үсеш турыдан-туры, ә косвенно, аркылы төшү өлешен саклаудагы акчаларын. Әмма тискәре нәтиҗәләрен нче ялганышы бу шактый дәрәҗәдә булырга мөмкин компенсировано юлы белән кызыксындыру катнашу, өлкәннәр көне, эшче кулларга. Бу башлыгы анализлый һәм сравнивает законнар Япония һәм Тайвань карата матди һәм процессуаль контроль эштән хокукый нәтиҗәләрен эштән һәм акчалата исәпләү, эштән, һәм күз алдында тота, дип валюта, исәп-хисап эштән икеле иде пренебречь алышканда, тиешле норматив документлар эштән китү турында. Автор фикеренчә, гәрчә кагыйдәләрен формалаштыру эштән Япониядән ия, үз предысторию, япон компаниясе алмый дәшми үзгәрешләр, хезмәт базарындагы һәм гади аерыла акчалата исәпләү, эштән. Чагыштыру өчен, җайга салу акчалата исәп-хисап эштән азат итү бар иде, законда җайга салу Турында хезмәт мөнәсәбәтләре Тайване. Ссылаясь бу үзенчәлекләре законнарны Тайвань, Япония кабул итәргә мөмкин карата уңай мөнәсәбәт алга таба карау законнар урынына, моннан булдырмас валюта җайга салу эштән. Япониядә суд таләп итә торгызу эшкә түгел, ә выходное пособие нче фирмасы соң, ул хәл итми, дип увольнение иде оскорбительным. Бу китерә югары бәясен исәпләү өчен туктатылган.
