Япония халкы картая
1950-нче елларда өлеше халыкны 65 яшькә һәм өлкәнрәк төркеме стабилизировалась дәрәҗәсендә-якынча бишДәвамында алдагы дистә, әмма, бу яшь төркеме киңәйде, һәм 1989 елда ул кадәр арткан 11. Ул ничек булыр, дип көтелә, җитәр 16. тугыз 2000 елда якынча 25. ике тапкыр 2020 елга Бәлки, Иң отличительной чертой юнәлешне иде тизлеге, аның белән бу хәлләр белән чагыштырганда тенденциями башка сәнәгать алга киткән илләрдә. Кушма Штатларда, киңәйтү 65 һәм аннан да өлкәнрәк төркемдә нче җиде кадәр ундүрт алды 75 ел Соединенном Корольлегендә һәм Германия, бу киңәйтү узды, кырык биш ел. Шундый ук экспансия Япония алды нибары 24. биш ел узып җиде азагында, 1970 нче елгы ундүрт башында 1995 ел. Картлык идеале гыйбарәт вакытта релаксации социаль йөкләмәләрне күрсәтүгә ярдәме белән гаилә фермалары яки бизнес булмаса, несущего төп җаваплылык, аралашу һәм алу уважительные китүе гаиләсеннән һәм хөрмәт ягыннан керделәр. Ахырында, 1980 еллар, югары (гәрчә снижающиеся) күрсәткечләр үз-үзләренә кул салучылар арасында өлкәннәр һәм саклап калу храмов була, анда молиться турында кулланганнар үлем-лардан бу идеал түгел, һәрвакыт үтәлә. Япониядә бар милли бәйрәме, ул дип атала Көне ихтирам, өлкәннәргә өчен дә күп кенә кешеләрне бу гади тагын бер бәйрәм. Автобуслар һәм поездлар җаваплы үзенә билгеләре югарырак махсус резервланган урыны, искә төшерер өчен, кешеләргә баш тартырга үз урыннарын өлкәннәр өчен всадников. Күп кенә өлкәннәр японнар продолжали яшәргә тулы тормышы, ул куелган иде оплачиваемую һәм эш белән якын мөнәсәбәтләр белән өлкәннәр балалар.
Хәер, стандарт пенсия яше Япониядә дәвамында послевоенного чоры иде 55, кеше яшьтә алтмыш биш яшьтән олырак Япониядә ешрак эшләргә караганда, теләсә кайсы башка алга киткән илдә 1980-нче елларда.
1987 елда иде составында эшче көчләр якынча утыз алты ир-атлар һәм унбиш хатын-кызлар, шушы яшь төркемендә. Белән, иң яхшы пенсияләр һәм мөмкинлекләрен киметү өчен авыл хуҗалыгы яки башка индивидуаль хезмәт эшчәнлеге, әмма катнашуы, эшче көчләр өлкәннәр кими, 1960 ел. 1986 елда 90 япония сораштырылганнарныћ алар телибез дәвам итәргә, эшләргә соң 65 ел. Алар указали, ничек финанс, шулай ук медицина сәбәпләре өчен мондый сайлау.
Башка факторлар кебек көчле педагогик этика һәм центрирования социаль элемтәләрне кешеләр тирәсендә эш урынын, шулай ук, мөмкин дә актуаль.
Әмма эш түгел, һәрвакыт кереп, ир-атлар һәм хатын-кызлар эшләгән, пенсиягә чыкканнан соң, кагыйдә буларак, элегрәк зур кыскарту хезмәт хакы һәм абруен.
Арасында 1981 һәм 1986 елларда өлеше, халыкның өлкәнрәк атый торган хәбәр иткәнчә, иҗтимагый пенсия иде төп чыганагы керемнәр арткан белән утыз биш кадәр 53, шул ук вакытта ул иң полагаться-ка керемнәре буенча керемнәр кимеде белән утыз бер кадәр егерме биш һәм кешеләрне полагается бала кимеде белән уналты кадәр тугыз.
Ахырында, ХХ гасыр тенденциясе күзәтелә к нуклеарной гаилә түгел, ә өч буын көнкүреш, дип покидает өлкәннәр, алар күнеккән, төрле кыйммәтләр һәм алар яшәргә тиеш гаиләсе белән улы, картлык, үзеннән-үзе. Халык өлеше яшәүче балалар белән кимеде белән 77 1970 елда алтмыш биш 1985 елда, гәрчә бу күрсәткеч һаман югарырак, башка сәнәгать алга киткән илләрдә. Күп өлкәннәр яшәүче пенсиягә Япониядә яки йортларда өлкәннәр, шулай ук артты белән 75 000 1970 елга кадәр артык 216 000 1987. Әмма барыбер, бу төркем иде бер өлеше гомуми саныннан өлкән халык. Кешеләр яшәүчеләр ялгызы гына хђл итђ алмый, яки бары тик њз гаилђлђре белђн тәшкил итте утыз ике 65 яшькә һәм өлкәнрәк төркеме. Азрак яртысыннан ул, дигән сорауга җавап Хөкүмәте фикеренчә, бу бурычы өлкән улы булсын, карчык, ата-аналар, тик 63 дип җавап бирде, бу да нормаль башлагач, балалар турында кайгыртучы үз картлар әти-әнисенә. Мотив уртак яшәү, күрәсең, үзгәрде, көтмәгән идем оештыру, авыл хуҗалыгы җәмгыяте тора мөмкин булган вариантлары җиңү мондый хәлләрне ничек, авыру яки вдовства бу постиндустриальном җәмгыятьтә. Сәламәтлек өлкәннәр ала игътибар җәмгыяте. Җаваплылык тербиялеу буенча өлкән кешеләр, лежачими, яки старческого, әмма, элеккечә үк ята, нигездә, гаилә әгъзаларына, кагыйдә буларак, килен өмет итә. Шул ук вакытта Япония концентрирует үз сәясәте һәм медицина белгечләре өчен ачыкларга, ничек көрәшергә белән кимүенә, халыкның кимү, эшче көчләрне арттыру һәм чыгымнарны китүе өчен өлкән, тавыш үзләренә старцев сирәк ишеттем.
Гына түгел, бик күп өлкән телиләр калырга составында эшче көчләр өчен көрәшергә белән психологическими һәм физик проблемалар сәламәтлек, алар мотивированы"иҗтимагый оешмасы эшчәнлеге яки хобби, ял һәм"икигай"- дип якынча аңлата:"максаты -"тормыш - булдырмас өчен, аларның худшие курку булырга обузой өчен үз гаиләләре.
Тотарга үзен занят һәм нәтиҗәле, аксакаллар катнашырга ирекле эш оештыру, гражданлык җәмгыяте һәм общинных проектлар, шул вакытта ничек бар, алар присоединяются чит ил үсеше проектларын эгидасы астында Япония чит илдә Доброволецлар корпусын карады. Моннан тыш, физик эшчәнлек умственной практика булып тора, шулай ук киңәш ителә кебек укылыш вслух, ул санала файдалы саклап калу өчен, мөмкинлеге күп булып тора һәм артык катлаулы караганда гади молча укырга. Актив өлкәннәр һәм бирә чыгу үсә баручы кулланучылар базары башлап, ял һәм белем бирү, сәламәтлек саклау һәм торак. Новаторский караш супер-ялганышы җәмгыяте Япониядә дип атыйлар репринты, тикшеренүләр җитештерүчәнлеге арасында буыннар сочувствия иде выпущен Токиода, ул 20. кырык җиде процент кешеләр өлкәнрәк алтмыш биш (ким урта ил буенча) 2004 елда (Токио статистик ежегодник, 2013, стр. Бу проект башланган төркем тикшеренүчеләр катнашу өчен иҗтимагый тормыш һәм сәламәтлекне ныгыту Токийский башкала Институты геронтологии, һәм соңрак оештырылды сәламәтлек саклау Министрлыгы, байлык һәм Хезмәт. Команда мотивирована өчен китерергә"актив җәмгыять тормышында өлкән яшьтәге кешеләрнең"Токио, укыганда"кебек алмашу арасында буыннар арасында өлкәннәр волонтерлар һәм балалар влияют бер-берсенә һәм нинди нәтиҗә ул җитештерә"(өйрәнү җитештерүчәнлеге арасында буыннар сочувствие, 2013). Тәмамланганнан соң трехнедельного семинарның волонтерлары булдылар иҗтимагый башлангыч мәктәп һәм балалар бакчалары, ә кайчагында хәтта өлкән сыйныф укучылары урта мәктәбе карап ихтыяҗны картинадагы китап укулары. Аксакаллар хәл итә ала, тиешле типтагы китабы өчен тиешле яшь төркеме алар укырга, яисә кайчагында, алар укырга мөмкин иске тарих кебек борынгы япон мифлар яки легендалары алар пользовались балачакта. Бу побуждает өлкән буын дәвам интеллектуаль эшчәнлек вакытында тапшыру акылы һәм способствуя үсешенә, яшь буын. Хәер, репринты челтәрен шактый дәрәҗә таяна ихтыяҗ мәктәпләрендә һәм инициативасы, ирекле, төзелгән тәҗрибәсе бар зур йогынты яшь буын һәм карт үзләре. Шул ук вакытта студентлар да бар иде освежающие үзгәрешләр булсын өчен, аларны гадәти уку көне белән увлекательной мәдәни тарихы, файдалы яхшырту"сәламәтлек табылды арасында татарлары, алар кытайларныћ вызвался. Гомумән, репринты челтәре эшчәнлеге һәм буыннар, ул, бәлки җиңел кабул ителде һәм кертелде башка сообществах, ә шул исәптән өлкән буын, аларга ярдәм итеп калырга актив һәм файдалы өчен керделәр. Бу тибындагы ирекле программа булырга мөмкин ответом узган бүләкләү формасында катнашу җәмгыять тормышы, үз мөмкинлекләрен тормышка ашыру һәм сәламәт эшчәнлеге өчен өлкән халыкны Япониянең. Шулай ук төрле роботлар эшләнгән канәгатьләндерү өчен растущего санын өлкәннәр. Мисаллар үз эченә роботлар ясалган өчен, чакырырга эмоциональную реакцию яки көчәйтергә, элемтә кебек роботлар паро яки борыч, шулай ук физик ярдәмчесе роботлар, мобиль слуга роботлар һәм кеше-носитель робот. Ул роботлар торган махсус кулланылыр ярдәм күрсәтү өчен өлкәннәргә, шулай ук танылган ничек carebots, һәм аларны үстерү иде шактый дәрәҗәдә финанслана хөкүмәте Япония. Ничек Япония халкы яшькә кадәрге, шулай ук эшче куллар. 1990 елда якынча егерме эшче көчләрне тәшкил итә хезмәткәрләре яшькә кадәрге 55 яшь һәм өлкәнрәк. Хезмәт прогнозировало, 2000 елда якынча егерме дүрт эшкә яраклы халык (якынча һәр дүртенчесе хезмәткәре) булачак, әлеге яшь төркемендә. Бу демографик үсеш влечет өчен ничек макроикътисади, шулай ук микроэкономические проблемалар.
Милли дәрәҗәдә Япония испытывает проблемалар финанс пенсия системасы, пенсия системасының киләчәге булды, бер төп тема йортында 2005 елның сайлаулар вәкилләре."корпоратив дәрәҗәдә, проблемаларны үз эченә ала күтәрү, чыгымнарны персонал һәм җитмәү җитәкче урында.
Күпчелек япония компанияләре, хезмәт хакы үсә белән эшче яшендәге. Чөнки яшь хезмәткәрләр ала азрак, алар артык привлекательны өчен эш бирүчеләр һәм кыенлыклар юкмы, халыкны эш белән тәэмин итү арта белән возрастом. Бу закончалык сөйли эшсезлек өчен төрле яшьтәге һәм саны буенча дәгъва бер вакансиягә эш һәр яшь төркеме өчен үз отверстия обрабатываются офисы халыкны эш белән тәэмин итү. Ничек японское халкы картая, мондый тенденцияләр үсә ала.
Күбесе япон компанияләре таләп итә булсын хезмәткәрләре пенсиягә чыга җиткәч билгеле бер яшьтәге.
Ел дәвамында љлешендђ послевоенного чор, бу яшьтә иде 55.
Чөнки выплатами буенча, социаль тәэмин итү, кагыйдә буларак, башлана яшьтә, 60 яшьтән хезмәткәрләре эзләргә мәҗбүр яңа эш өчен тутырырга биш яшьлек аерма.
Әмма 1986 елда япон парламенты закон кабул тәэмин итү өчен төрле кызыксындыру чаралары өчен компанияләре өчен күтәрергә, аларның пенсия яше 60. Күп кенә япония компаниясе күтәрдек пенсия яше аларда җыелмасы, өлешчә җавап итеп, бу закон. Һәм карамастан, мәҗбүри пенсия сәясәте, күп кенә япония компанияләренең мөмкинлек бирә хезмәткәрләренә буенча эшне дәвам итәргә ирешү 60 яше булса да, тулаем алганда, кимү, хезмәт хакы.
Кешеләр өлкәнрәк алтмыш дәвам итәргә, эшләргә, өчен, төрле сәбәпләр:"өстәү неадекватные пенсия табышлары өчен бирергә мәгънәсе үз тормышы, яки элемтәдә җәмгыяте белән.
Кайбер компанияләрнең, бигрәк тә кече һәм урта предприятиеләр (МСП) кертелгән төрле уңайлы итү кебек эш урыннарын булдыру, инвалидлар, яңадан билгеләүгә эш биремнәр һәм билгеләү 'өлкәннәр юнәлешле яхшыртуга системасын' кайдзен тәэмин итү өчен мотивация һәм җитештерүчәнлек өлкәннәр хезмәткәрләре ярдәме белән төрле оиши аларның эш һәм әйләнә-тирә мохитне'. Буенча дәрәҗәдә ялганышы халык Япония, финанс хәле дәүләт Пенсия фонды начарлана. Булдырмас өчен кинәт кенә үсүенә күләмен арттыру кертемнәре, Хөкүмәт реформировало системасын 1986 елда юлы белән кыскарту дәрәҗәдәге файда күтәрү һәм күрсәтелгән яктан, нинди яшьтә өстенлекләр начинались нче алтмыш 65. Нигезендә кабат каралганы системасын, взнослар, түләнгән тигез тигез, эш бирүче һәм эшче булырга тиеш эквивалентны утызлап хезмәт хакы аермалы буларак, кырык хезмәт хакы түләүнең иске системасында. Ул чакта проблемалар туды тәэмин итүдә мөмкинлекләрен эшкә урнаштыру өчен 60-65 яшь. 1990 елда 90 компанияләр, льготалар буенча пенсиягә чыгарга үз хезмәткәрләре өчен рәвешендә единовременных түләүләр һәм пенсияләр. Кайбер компанияләр, основанные сумма түләү буенча база хезмәт хакы хезмәткәре, шул ук вакытта башка кулланыла торган формула, бәйсез нче база окладының. Чөнки системасы эшләнде өчен вознаградить, тиешле елларны эшләгән өчен түләү артты, әкренләп белән санда отработанных ел.
